2023年10月，山海计划2期——镁伽年度最重要的战略人才培养项目，在苏州如约举办。

我们要打造镁伽自己的“黄埔军校”。

——镁伽科技创始人黄瑜清

01山海是更新，也是传承——人才是镁伽最核心的资源

山海是什么？

山海计划是镁伽最重要的人才战略。是镁伽人才梯队的中坚力量。我们要培养一个打胜仗的团队，就要培养一批能带领团队打胜仗的优秀伙伴。自己能打，更要带领团队能打。镁伽更像一个球队，而球队的目标只有一个：争夺冠军。不管面对哪种不确定，人是镁伽最关注的事情。人才的发展和提升是镁伽创始团队最关注的事。

镁伽山海计划2期课程全面升级，项目设计围绕一个中心，三个基本点的逻辑展开：以镁伽战略和文化为中心，不断提升镁伽人管理自己、管理业务、管理团队的能力，并在训练营中，缔造一支上下同欲的青年领袖团队。36名经过层层遴选的中坚骨干开始为期一年的训练营项目。首期培训围绕镁伽战略和文化展开，从战略思考到业务落地执行，到客户与产品导向，到内外部优秀分享，山海1期老学长的分享，山海行的团队融合等项目，都立足于打造又红又专的优秀镁伽人，多维度深层次提升我们应对不确定性的能力，在不确定的市场环境下做确定的事情，持续地为社会、客户、员工提供价值，这是镁伽创始团队始终坚持的事情。

▲镁伽科技创始人黄瑜清宣布开营/学员集结

山海计划，是更新，更是传承。

镁伽科技联合创始人乔志新和人力资源副总裁尹理中亲自为山海老学员代表授予山海计划的徽章，再由老学长将这殷殷期待给到山海计划2期的新生力量。传承和更新的力量，是镁伽人文的力量，同时，山海1期的老学长被聘为山海2期的辅导教练，山海真正成为镁伽核心骨干传承的摇篮。山海计划的管理团队接受所有山海学员的宣言。在这里，山海2期正式起航，乘着行业的风，披荆斩棘，走向更广阔的世界。

▲镁伽科技联合创始人乔志新发言

授章及学员宣誓仪式

02客户和产品：是镁伽的第一生产力

镁伽的使命是以先进生产力工具赋能数字化变革，让世界更健康更美好。而人才是镁伽在这条路上的第一核心竞争力。镁伽永远把人才放在首位，在长期主义的路上，与志同道合者同行，与伟大格局观者同行，做时间的朋友。敢于抓住每一个看起来不可能的机会，去做一件对生产力、对行业、对国家、对世界都有价值的事。成就民族自动化的伟大企业，用一辈子的时间，做世界的镁伽。

▲镁伽科技创始人黄瑜清讲述镁伽企业历史及文化

镁伽战略和文化是山海重要的培养目标，在战略选择上，我们始终秉持着客户至上的原则，产品导向和客户导向。镁伽人时刻问自己我们为客户解决什么问题？我们能提供什么服务？我们能带来哪些改变？也正是如此，镁伽也获得了来自朋友们的支持。

愉悦资本创始合伙人刘二海先生，也特别关注和支持镁伽的业务及人才成长，亲自分享了对镁伽的成长信心和期待。从企业物种、企业规模和估值等方面，深刻分析了一个好的企业，成长性的企业，在战略、业务和选择上的判断。我们如何看待竞争策略，如何看待规模，如何看待利润决定了我们能产出什么样的服务和产品。二海先生从企业物种与规模决定企业估值水平，到“互联网平台”到“双边重构” 到全球化3.0 ，以外部案例为蓝本，系统性地剖析了镁伽的业务，也剖析了镁伽当前业务形态下对人才的需求，提升了参训学员的宏观视角，给山海学员带来了启发和思考。

▲愉悦资本创始合伙人刘二海先生分享

03高目标是战略行动的引领

资深战略讲师马珂分享了战略罗盘的内容，带大家深度分析了战略的生态，永远是从客户的需求出发的，发现需求和创造需求。同时，山海深刻坚持内外部相结合的培养方式，与内部流程专家，深度探讨，建立高目标是引领团队打胜仗的引领性指标。

▲各位讲师分享

战略和文化永远是一枚硬币的两面，贴近战略的文化，才有支柱，贴近文化的战略，才有灵魂。好的文化是行为和战略在业务中的落地，是镁伽人才通过一个个业务胜仗总结和凝练出来的。在文化意识的统一上，来自MBSO的万能田、IABU的煎熬郭和SCBU的蒯博都分别分享了在自己的业务线，如何做文化的传道士，做团队攻坚克难的先锋。同时特别邀请了山海1期的第一名孙新学长分享了如何过好山海这一年，做快乐的镁伽人，热爱学习，热爱山海。

▲课堂花絮

04优秀是优秀者的起舞

鼓励战功，鼓励拼搏，是镁伽人的主题。在山海中，没有最好的团队，只有更好的团队，在一期课程中，来自201班和204班的伙伴分别列团队积分的前两名，个人前三被4名伙伴包揽。

▲现场颁奖

山海，是什么，是诗和远方。山，是坚韧与勇气；海，是格局和胸怀。山海，既是艰难险阻，也是广阔的世界。带领团队建立像高山一样巍峨的技术壁垒，像大海一样辽阔的护城河。我心中的山海是用智能自动化改造世界，让我们的生活更美好。希望带领一群有共同理想，志同道合的优秀伙伴，一起去构建我们心目中的未来世界。

山海计划2期披荆斩棘而来，乘风直破九万里。

▲山海计划2期同学合影

山海学员说：

非常感谢公司为我们提供了这个培训平台，有机会学习到不同领域，对工作和个人都非常有提升和帮助的知识技能，同时也结识了不同部门的同事，锻炼了沟通技巧和表达能力。

公司的企业文化是客户至上、创新进取、协同共志、履责以行，这些在训练课程都有体现，特别是户外拓展和思维训练活动，不同部门、不同职务的同事相互协作、创新进取，完成任务。

训练营的安排和课程安排都比较科学，时间很紧张，对学员的体力和注意力都是一种考验和锻炼，导师授课环节增加了互动内容很好的调动了学员的积极性，同时也有积分排名内容，增强了学员的进取心。  

个人期待后续课程能有财务知识和管理技巧等方面的培训。在户外集体拓展训练方面能增加课程。让我们更好地锻炼集体意识。

 ——战略拓展部王金龙

2023年10月12号清晨，怀着激动而又忐忑的心情前往训练营地，等待我的是满满的仪式感：入门处学长们的欢迎仪式，营地海报签名摄影等等惊喜；山海之旅开场视频，营长的开学寄语，颁发入学徽章和通知书，山海宣言及合影，顿时有种回到学生时代的感觉，美好而又珍贵；有幸听到了学长的山海一期学习和工作历程分享，满满的干货和成就感令我心生敬佩；先前只能在网上看到的二海老师，居然可以距离两米内面对面听他的课程，可以  360°无死角的回答问答环节被抽中的第一个问题，不由得让我发出感悟，什么样子的人可以站在镁伽的甚至更大的舞台上指明着方向、指挥着战斗；徒步和山海音乐会，强劲的团队作战和放空身心的山海梦境也特别赞，追逐梦想的路上，人生岂止于此，还有诗和远方；马珂老师的《战略罗盘》，运用几家大企的案例，生动形象的展示了战略的重要性以及好战略的必要性，只有第一的企业才会被记住……课程很丰富、干货很硕果，当然，同学们是真的卷卷卷。

希望在接下来的时间，能把握好每次学习充电的机会，在未知的领域内饱含学识，在已知的空间内提升成长。与优秀者交往，与道同者谋事。选择比努力重要，与谁同行比要去的远方更重要！愿我们保持热爱，奔赴山海的勇气一直都在。

——SCBU张钰婕

Always Day One

保持热爱，奔赴“山海”